Social identity
Er was eens… Iedereen weet dat er nu een verhaal begint. Zo sterk is de traditie. De verteller verhaalt aan de toehoorders. Het is zenden en ontvangen. Ook marketing-communicatie kende decennialang eenzelfde structuur. Bedrijven en organisaties dachten heel goed na over hun corporate identity, formuleerdenmerkbelevingen en communiceerden die eenzijdig richting de ontvangers middels one-way media. Zo werd letterlijk gebouwd aan merken. Die traditionele inrichting is voorgoed voorbij. Maar dat wil niet zeggen dat verhalen vertellen tot het verleden behoort. De waarde daarvan is groter dan ooit: storytelling, maar dan multimediaal en verre van eenzijdig.
Het verhaal van een organisatie wordt via een veelheid aan media, door zowel zender als ontvanger, gezonden en gevormd. Er is dus ook niet meer 1 verhaal en 1 boodschap. De tijd van de eenduidige boodschap is voorbij. Er is nog steeds een corporate identity, maar ook een social identity. Denk aan media als Facebook en Pinterest, waarmee een bedrijf zich ook visueel een gezicht geeft gebaseerd op interesses. Het zegt iets over een bedrijf als het een bepaalde kunstselectie via Pinterest op het internet publiceert of bepaalde berichten via Twitter deelt. Dat heeft niets met de kwaliteit van een product of dienst te maken. Wel zegt het iets over het type mensen achter het bedrijf en daardoor iets over de aard van het bedrijf. Zo kan een bepaald gevoel bij een organisatie gekweekt worden: de clichématige ‘klik’ van vroeger. Het geeft ook direct de mogelijkheden om een onverwacht (sympathiek) gezicht of gevoel teverspreiden: de accountant die ook menselijk blijkt, doordat hij bijvoorbeeld op zijn Pinterest of Pearltree pagina prachtige beelden heeft verzameld van natuurverschijnselen, wereldculturen of voor mijn part inheemse weidevogels.
Diezelfde accountant geeft bijvoorbeeld het belang dat hij ziet van maatschappelijk verantwoord ondernemen inhoud door een blog. Hij geeft daarmee gevoel aan zijn ogenschijnlijke formele en afstandelijke bedrijfscultuur. Een karakter dat leeft, emoties durf te tonen en voor een mening staat. Bedrijven en organisaties worden mensen. Niet te verwarren met het oude marketing-denken(‘het merk is een mijnheer’).
Erliggen ongekende kansen om bedrijven en organisaties sympathiek te maken en te laten maken. Merken houden van hun fans en andersom en kunnen dit op allerlei manieren uiten en delen. Dat is het nieuwe ‘branding’; het bouwen aan merken op basis van een social identity strategie. Eenmaal dit in de genen, groeien de mogelijkheden voor elke organisatie. Het vraagt uiteraard om kennis van nieuwe media (en/of een bureau dat daarin strategisch adviseert), maar vooral om het inzicht dat geijkte paden van marketing-communicatie niet langer zaligmakend zijn. De verhalen in die marketing boeken beginnen inmiddels met ‘Er was eens….!’
